Les discriminations racistes et sexistes : comment les mesurer ? comment connaître leurs causes ?

Annonce

L’Association des Chercheurs des Organismes de la Formation et de l’Intervention Sociales et l’Institut Régional du Travail Social d’Aquitaine sont heureux de vous inviter au séminaire :

Les discriminations racistes et sexistes : comment les mesurer ? comment connaître leurs causes ?
Éric Macé – Sociologue – Professeur à l’université Bordeaux 2

Résumé de l’intervention

Le modèle républicain français se voulait « indifférent aux différences » au nom du principe d’égalité. Si cela est légitime en droit, cela ne s’observe pas en fait : qu’on le veuille ou non, les individus sont socialement « marqués » par des attributs de genre ou d’ethnoracialisation, et ces marqueurs sont précisément les activateurs des discriminations, qu’elles soient conscientes en vertu d’un raisonnement ou inconscientes sous l’influence de l’intériorisation de préjugés. Depuis la loi sur la parité et les injonctions à la « diversité », c’est plutôt la prise en compte des différences et discriminations qui est à l’ordre du jour : mais comment éviter que cette prise en compte soit une nouvelle forme d’assignation identitaire ?